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１．厳選した人材

　技術・知識・経験などを持った外国人材を選定することはもとより、言葉の壁が厚いことで適正な外国人雇用が妨げられることがないように一定水準以上の日本語力を有した外国人をご紹介いたします。また日本に入国・在留する外国人には日本の法令を遵守するよう丁寧に説明いたします。

 

２．スピード

　企業様のご要望を丁寧にヒアリングし、弊社が持つネットワークを駆使して最適な外国人材をスピーディーにご紹介いたします。

 

３.安定雇用実現

　外国人本人が希望する労働条件などを確認した上、企業様のご要望に合った外国人材を推薦することで、入社後のギャップを極力少なくできるよう工夫してマッチングいたします。企業様がはじめて外国人労働者を受け入れる場合でも、早期離職を防ぎ雇用が定着するように外国人従業員への手厚いフォローを行いながらご一緒に安定雇用の実現をお手伝いします。